Comment les technologies d’adaptation et d’assistance nous aident à atteindre nos objectifs d’accessibilité par l’élimination des obstacles

Lors de la Journée internationale des personnes handicapées, le Bureau de l’accessibilité des TI (BATI) célèbre les efforts déployés en vue d’éliminer les obstacles et d’instaurer un lieu de travail numérique ouvert à tous. Cette journée rappelle que l’accessibilité ne consiste pas seulement à répondre aux besoins des employés qui ont des besoins particuliers, mais aussi à transformer en permanence le lieu de travail pour que tous les employés disposent des ressources, des outils et de l’aide dont ils ont besoin pour réussir.

Les technologies d’adaptation et d’assistance (TAA), qui éliminent les obstacles inhérents à la technologie numérique moderne, constituent un élément clé de cette transformation. Les TAA proposent des appareils, des logiciels et des équipements spécialisés adaptés aux besoins individuels, ce qui contribue à offrir une expérience plus inclusive à tous les employés sur le lieu de travail.

Le Bureau de l’accessibilité des TI (BATI) - Centre d’excellence en accessibilité (CEA) tiendra un kiosque interactif en personne le 3 décembre 2024 de 8 h à 14 h au 1er étage du 140, Promenade du Portage (Portage IV). Ils présenteront une sélection de technologies d’adaptation et d’assistance et effectueront des démonstrations en direct de l’utilisation de ces outils, qui mettront en évidence leurs avantages pour tous les employés, y compris ceux qui sont handicapés.

Saviez-vous que nous utilisons tous les TAA au quotidien?

Des fonctionnalités, telles que les sous-titres, les correcteurs orthographiques, la dictée, les options de lecture à voix haute et le mode nocturne ne sont que quelques exemples de la manière dont ces outils sont intégrés de manière transparente dans notre monde numérique. Les TAA vont encore plus loin : elles offrent des solutions plus avancées pour soutenir les employés qui ont des besoins particuliers, et leur permettent de s’acquitter de leurs tâches plus efficacement et d’éliminer les obstacles.

Que vous soyez un employé qui a des besoins particuliers ou un gestionnaire qui appuie un employé qui a de tels besoins, voyez comment les TAA peuvent améliorer l’expérience quotidienne au travail et découvrez les outils et les ressources offertes par le BATI pour soutenir les employés et les employeurs.

1. Les employés peuvent être confrontés à des contraintes physiques, telles que des microtraumatismes répétés (p. ex., le syndrome du canal carpien), et éprouver des difficultés à taper au clavier ou à utiliser une souris.
   • Dans ce cas, Dragon Naturally Speaking Pro (DNSP), un logiciel de reconnaissance vocale, pourrait être une bonne solution pour eux.
     • Cet outil est idéal pour les employés qui ont des problèmes de mobilité. Il leur permet de contrôler vocalement leur système, ce qui facilite l’accomplissement de tâches telles que la dictée de courriels, la navigation sur leur ordinateur ou la rédaction de rapports, et réduit l’effort physique et la fatigue.
2. Les employés qui ont des problèmes de mémoire ou qui ont du mal à se concentrer peuvent avoir besoin d’une aide supplémentaire pour rester organisés et bien informés.
   • Echo Smart Pen peut être un atout précieux. Cet outil enregistre simultanément le son et les notes manuscrites
3. Les employés atteints de dyslexie, de stress visuel, de trouble déficitaire de l’attention avec hyperactivité (TDAH) ou de basse vision peuvent souffrir de fatigue oculaire, de maux de tête ou d’une gêne due aux reflets de l’écran après de longues heures passées devant leur moniteur.
   • Tint and Track est un outil de teinte d’écran et de suivi conçu dans le but de réduire la fatigue oculaire et de faciliter le travail pendant des périodes prolongées. Grâce à des teintes réglables et à un filtre anti-lumière bleue intégré, il contribue à atténuer la fatigue visuelle causée par l’utilisation prolongée d’un écran.
4. Certains employés effectuent plusieurs tâches à la fois et ont du mal à rester concentrés ou à gérer leurs tâches en raison de leurs besoins particuliers. Ils trouveront peut-être l’écoute du contenu plus facile que la lecture, de sorte qu’ils puissent assimiler l’information sans pour autant cesser d’être productifs.
   • NonVisual Desktop Access (NVDA) constitue une option offerte à tous les employés d’EDSC. Ce lecteur d’écran convertit le texte en parole, ce qui facilite la navigation et l’interaction avec les documents, les courriels et le contenu du Web.
     • Vous pouvez obtenir NVDA auprès de l’InfoService national. Il est particulièrement utile pour les employés qui ont des limitations visuelles ou cognitives, telles que la dyslexie ou le TDAH, et des limitations motrices, telles que les microtraumatismes répétés. Il offre un moyen accessible et mains libres d’interagir avec le contenu numérique.

Transformez votre façon de travailler avec les bons outils : L’accessibilité commence avec vous!

Si vous ou vos employés avez des besoins particuliers et que vous souhaitez bénéficier de ces solutions avancées, veuillez soumettre votre demande à l’aide de l’Outil de gestion des demandes (OGD). Sélectionnez-y l’option « Soutien aux technologies adaptatives ». Si vous hésitez sur la technologie la mieux adaptée à vos besoins, soumettez votre demande à l’aide de l’OGD et sélectionnez « Évaluation des besoins de client ». Pour obtenir les conseils d’un expert, envoyez-nous un courriel à l’adresse suivante : edsc.ti-it.a11y.esdc@hrsdc-rhdcc.gc.ca.