Programme de formation sur l'accessibilité

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Intention et vision du programme de formation sur l'accessibilité

La nouvelle Loi canadienne sur l'accessibilité exigera que les employés de la Direction générale de l'innovation, de l'information et de la technologie (DGIIT) prennent connaissance des obligations qui leur incombent afin de garantir l'accessibilité de leur environnement de travail. La liste des cours permettra aux employés d'approfondir leurs connaissances en matière d'accessibilité et de mieux répondre aux besoins de leurs clients internes et externes. De plus, cette liste donnera à des publics cibles diversifiés (tels que les gestionnaires de projet, ainsi que les développeurs, les programmeurs et les techniciens de la DGIIT) les outils nécessaires pour fournir de façon proactive des services, des logiciels et des programmes accessibles, qui répondent le mieux aux besoins de nos collègues qui utilisent la technologie informatique adaptée (TIA).

Mandat de la DGIIT :

Fournir des services modernes, sécurisés, efficaces et efficients en matière d'information et de technologie qui apportent la plus grandes valeur aux besoins de nos clients.
Établir des liens sécuritaires entre l'information et la technologie pour nos clients, les partenariats et les citoyens.

Mandat en matière d'accessibilité de la technologie de l'information :

Être un chef de file en matière d'accessibilité, promouvoir et favoriser un milieu de travail qui n'exclut personne et permettre également la prestation de services aux Canadiens en fournissant des technologies d'adaptation et des solutions accessibles.

Apprenants cibles

L'accessibilité est désormais l'une des grandes priorités d'Emploi et Développement social Canada. La formation s'adresse par conséquent aux publics cibles suivants :
- Tous les développeurs et les testeurs d'applications de niveau IT-01 et IT-02 ;
- Les chefs d'équipe, les chefs de projet et les spécialistes de la TI de niveau IT-03 qui sont responsables du développement d'applications ;
- Le personnel de direction d'EDSC ;
- Les rédacteurs, les réviseurs et les traducteurs ;
- Tous les autres employés d'EDSC.

Le temps total consacré à la formation dépend de chaque employé et de ses connaissances actuelles en matière d'accessibilité.

Certains des cours décrits ci-dessous sont offerts par des fournisseurs externes, uniquement en anglais. D'autres cours sont offerts par le Collège@EDSC et l'École de la fonction publique du Canada. Puisqu'EDSC n'est pas affilié à ces cours et ne participe pas à la mise à jour de ces sites Web, le ministère ne peut être tenu responsable de leur contenu. Ces sites Web constituent une ressource et sont à utiliser avec précaution.